Sensibilisation au RGPD
Version du programme : 2026
Type de formation
E-learningDurée de formation
1 heure et 30 minutes (0 jour)Accessibilité
OuiSensibilisation au RGPD
Notre programme de sensibilisation au RGPD vise à fournir aux collaborateurs une compréhension claire des principes fondamentaux de la protection des données personnelles. À travers des modules structurés, nous abordons les aspects légaux, les droits des personnes, ainsi que les mesures de sécurité essentielles pour garantir la conformité au règlement.
Version PDFObjectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux du RGPD et son cadre juridique
- Appliquer les bonnes pratiques de sécurité et de confidentialité dans ses activités quotidiennes
- Connaître les droits des personnes concernées et les obligations des organismes
Profil des bénéficiaires
- Cette sensibilisation au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) est destinée à l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise, indépendamment de leur fonction ou de leur niveau hiérarchique.
- Elle vise à impliquer et à responsabiliser tous les employés dans la protection des données personnelles, chacun étant susceptible de manipuler des informations sensibles dans le cadre de ses activités quotidiennes.
- Aucun prérequis. Cette sensibilisation s’adresse à tous les collaborateurs, quel que soit leur poste ou leur niveau hiérarchique.
Contenu de la formation
Définitions
- Clarification des termes clés liés au RGPD, tels que « donnée personnelle », « responsable de traitement », pour assurer une compréhension commune.
Introduction et cadre légal
- Présentation du contexte juridique du RGPD, y compris son historique, sa portée et son application au sein de l’Union Européenne.
Grands principes du RGPD
- Examen des principes fondamentaux du RGPD, tels que la licéité, la transparence, la minimisation des données, l’exactitude, la limitation de la conservation, l’intégrité et la confidentialité.
Sécurité et confidentialité
- Présentation des mesures techniques et organisationnelles nécessaires pour garantir la sécurité et la confidentialité des données personnelles, y compris la gestion des accès.
Archivage
- Présentation des bonnes pratiques en matière d’archivage des données, en mettant l’accent sur la durée de conservation, la suppression sécurisée et la conformité aux obligations légales.
Droit des personnes
- Présentation des droits des individus en vertu du RGPD, tels que le droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation du traitement, de portabilité des données et d’opposition.
Violations de données
- Présentation des procédures à suivre en cas de violations de données, y compris la détection, la notification aux autorités compétentes et aux personnes concernées, ainsi que les mesures correctives à mettre en place.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Relevé des connexions et taux de complétion : suivi automatique de l’avancée de chaque collaborateur sur la plateforme E-learning.
- Quiz en ligne (E-learning) : des questionnaires interactifs sont proposés tout au long de la sensibilisation pour évaluer la compréhension des concepts abordés et renforcer l’apprentissage.
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports théoriques : présentations structurées des principes fondamentaux du RGPD et du cadre juridique applicable.
- Analyses de cas concrets : études de situations réelles pour faciliter l’application des concepts dans le contexte professionnel de chaque collaborateur.
- Fourniture de méthodes et d’exemples : partage d’outils pratiques et d’exemples pertinents pour une meilleure assimilation des bonnes pratiques RGPD.
- 7 modules vidéos E-learning : contenus pédagogiques accessibles à tout moment sur la plateforme, permettant aux apprenants de progresser à leur propre rythme.
Délai d'accès
Accessibilité
La loi du 5 septembre 2018 pour la « liberté de choisir son avenir professionnel » a pour objectif de faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Notre organisme tente de donner à tous les mêmes chances d’accéder ou de maintenir l’emploi. Nous pouvons adapter certaines de nos modalités de formation, pour cela, nous étudierons ensemble vos besoins. Référent handicap : Stéphanie Paris, sparis@feelagile.com